Título: Ingeniero en Gestión Empresarial
Duración: 9 Semestres
Modalidad: Presencial
Horario: Diurno y Nocturno
Sedes: Guayaquil, Quito, Machala

Orientación de la Carrera:

Es una carrera que aporta a los estudiantes conocimientos técnicos-financieros para fomentar el emprendimiento y determinar la viabilidad de proyectos dentro de cualquier organización, ya que todos deben tener un manejo administrativo.

Ventajas:

Estudiar en la UMET la carrera de Gestión Empresarial, brinda a sus estudiantes conocimientos que podrán en práctica en la vida profesional;  en sus lugares de trabajo o en sus propias empresas.

PERFIL PROFESIONAL:

El Ingeniero en Gestión empresarial  es un profesional universitario capaz de ser emprendedor, visionario y creador de empresas. Formado integralmente en gestión de la innovación y de procesos; diseño de proyectos, planeación y desarrollo de nuevos negocios, con un enfoque basado en competencias profesionales, en un marco de sustentabilidad y responsabilidad social.

PERFIL OCUPACIONAL:

El Ingeniero en Gestión Empresarial de la UMET podrá desempeñarse como Analista de Investigación 1; Consultor de mercados; Gerente o director del departamento de investigaciones o desarrollo; Gerente o director del departamento de comercialización; Docente universitario; Asesor o Consultor; Jefe de Producto o de Marca; Gestor de su propia empresa.

PERFIL PROFESIONAL


El Ingeniero en Gestión empresarial  es un profesional universitario capaz de ser emprendedor, visionario y creador de empresas. Formado integralmente en gestión de la innovación y de procesos; diseño de proyectos, planeación y desarrollo de nuevos negocios, con un enfoque basado en competencias profesionales, en un marco de sustentabilidad y responsabilidad social.


PERFIL POR COMPETENCIAS DEL INGENIERO EN GESTIÓN EMPRESARIAL.

Campo ocupacional: Analista de investigación y consultoría de mercados
Cargo a Ocupar: Analista de Investigación 1
Función:
Preparar proyectos
Analizar e investigar mejoras en cuanto a producción y calidad del recurso humano.
Diseñar planificar e implementar proyectos vinculados con producción o mejoras en recursos humanos
Coordinar y controlar el desarrollo de proyectos. Supervisar la elaboración de documentos para procesos


Campo ocupacional: Analista de investigación y consultoría de mercados
Cargo a Ocupar: Consultor de mercados
Función:
Planes de negocios
Planes estratégicos para posicionamientos de mercado
Reingenierías de procesos para posicionamientos de mercado
Estudios de mercado para lanzalientos de productos
Estudios estratégicos para inserción de productos o servicios en el mercado


Campo ocupacional: Gerente o director de Investigación y desarrollo
Cargo a Ocupar: Gerente o director del departamento de investigaciones o desarrollo
Función: Planificar, coordinar, evaluar, dirigir y controlar las diferentes actividades de investigación y desarrollo de nuevos productos y servicios
Analiza alternaativas tecnicas y financieras para nuevos productos y servicios
Investiga y desarrolla proyectos de acuerdo a planes establecidos
Coordina y supervisa producciones o lanzamientos de servicios
Poseer dominio en las técnicas de expresión oral, escrita e investigación.
Elabora y presenta informes


Campo ocupacional: Gerente de Comercialización
Cargo a Ocupar: Gerente o director del departamento de comercialización
Función:
Elaborar presupuestos
Planificar estrategias comerciales
Supervisar el logro de objetivos
Estudio e implementación de nuevos negocios2
Poseer dominio en las técnicas de expresión oral, escrita e investigación.
Dominio de idiomas


Campo ocupacional: Docente
Cargo a Ocupar: Docente universitario
Función:
Planificación de materias
Evaluaciones
Aportes de investigación científica
Aportes de investigación con vinculación a la comunidad
Coordinación y desarrollo en el aula de proyectos integradores
Poseer dominio en las técnicas de expresión oral, escrita e investigación.
Asesoramiento de tesis


Campo ocupacional: Asesor y Consultor empresarial
Cargo a Ocupar: Asesor o Consultor
Función:
Diagnósticos de productos, servicios, planes de acción
Asistencias en implementación
Análisis de empresas:
Estrategias de empresas
Recursos humanos
Contabilidad y finanzas
Gestiones de Marketing
Poseer dominio en las técnicas de expresión oral, escrita e investigación.
Gestiones de producción y calidad


Campo ocupacional: Jefe de Producto o de Marca
Función:
Construir marcas fuertes y competitivas.
Investigar y lanzar nuevos productos al mercado.
Tomar decisiones en condiciones de riesgo e incertidumbre.
Formular, evaluar y dirigir proyectos de inversión con enfoque de desarrollo sustentable.
Planificar y ejecutar las políticas de distribución y precios del producto.
Tener suficiencia adecuada en idiomas
Poseer dominio en las técnicas de expresión oral, escrita e investigación.


Campo ocupacional: Gestor de su propia empresa
Función:
Gestor de su propia empresa trabajará en equipo en forma eficiente, interdisciplinariamente, multidisciplinariamente y transdisciplinariamente.
Elaborará planes de negocios y buscará nuevos proyectos con sus financiamientos y nuevos socios.
Implementará sistemas y procedimientos administrativos en su empresa.
Aplicará un liderazgo en la toma de decisiones.
Elaborará manuales para una buena administración de su negocio.