Mi Primer Empleo

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Mi Primer Empleo es un programa con el que se pretende fortalecer los mecanismos de facilitación laboral en instalaciones dignas para acoger a los trabajadores, así como proporcionarles asesoría y capacitación para su desarrollo, además de fomentar la asociatividad para la creación de emprendimientos.

Marco Legal

Este Programa, tiene como sustento legal el Acuerdo Ministerial 039 de 25 de abril de 2008, en el que se establecen los parámetros para el efectivo cumplimiento del Programa en lo referente al Sector Público.
Luego de la Fusión entre la ex SENRES y el ex Ministerio de Trabajo y Empleo se crea el Ministerio de Relaciones Laborales y se establece como nuevo acuerdo Ministerial 0017 del 28 de Enero del 2010.

Objetivos

Vincular los conocimientos teóricos adquiridos en la formación superior con la práctica en las entidades públicas mediante las pasantías.
Mejorar la inserción de las y los jóvenes en el mundo laboral.
Concientizar a los sectores productivos sobre la importancia de contar con la población juvenil en sus procesos.

Logros Alcanzados

El Programa Mi Primer Empleo, Sistema de Pasantías Pagadas, se presenta como un Programa exitoso, único en su género, inició a mediados del año 2007 beneficiando a 581 jóvenes a nivel nacional, para el año 2008 incrementar la cifra a 3203 jóvenes, en el año 2009 la meta planteada es de 1900 jóvenes con un total de 70 entidades del sector público en calidad de receptoras de los jóvenes pasantes con un alto compromiso y responsabilidad en lo que el Programa significa.

Metas

Ubicar 1900 jóvenes en pasantías en el Sector Público.
Trabajar con 80 entidades del Sector Público.
Realizar eventos de capacitación en Derechos Fundamentales del Trabajo a 1900 jóvenes pasantes.
Atender a 21 Provincias Del País.

Actividades Realizadas

Al mes de febrero se realizaron las siguientes actividades:

Ingreso de 1162 jóvenes a pasantías al sector público.
Difundir el programa a usuario interno y externo
Establecer alianzas estratégicas con entidades públicas
Inscribir a las y los jóvenes interesados, mediante el sistema Web.
Capacitar al equipo humano que se encuentra a cargo de la ejecución del programa en cada provincia
Implementar la pasantía, ubicación de pasantes, seguimiento y realización de los pagos de aportes económicos en forma mensual